碳达峰,不是碳冲锋

”碳中和“、“碳达峰”成为了当下的高频热词。如果说“碳中和”可以顾名思义,理解为碳排放和碳吸收相互抵消;那么,“碳达峰”是指我们要全力冲刺,登上碳排放的顶峰吗?听起来似乎有点奇怪。

这也是我第一次听到“碳达峰”这次词的时候的第一反应,给人一种勇攀高峰的感觉,其实不然。原来,碳达峰,并不是碳冲锋。

碳达峰,不是碳冲锋

气候变化是人类面临的全球性问题,随着世界各国二氧化碳不断排放,温室气体猛增,对生命系统形成威胁,在此背景下,我国提出了碳中和及碳达峰的目标。2020年9月22日,中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上宣布:“中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。”今年两会上,碳达峰、碳中和被首次写入政府工作报告,也成为代表委员们讨论的“热词”。通俗的讲,碳达峰是碳排放达到历史最高、不再增长、并且开始下降。

碳达峰,不是碳冲锋

由此可见,碳达峰是一种状态,而不是目的。

简而言之,我们要力争在2030年碳排放达到峰值之后,实现碳排放的回落。这里,有个思考,2030年碳排放达到峰值,是不是目前要加油排放呢?恰恰相反,我们需要从现在开始就有意识全局化考虑碳排和发展的相互关系。因为我国人均GDP与发达国家比较相对较低,人均二氧化碳排放量也较低,随着整体发展,碳排放会有一个继续增加的过程,也就是说,我们距离碳达峰有较远距离。无论是出于经济发展的考虑,还是科学规律,二氧化碳排放量稳定下降之前,势必在相当时间内持续增加。一旦排放量达到历史最高值,就标志着由增转降的拐点可能到来,而在此期间,我们要绷紧碳达峰这根铉,既要做好发展也要做好减排。

我们更需要未雨绸缪的是,后达峰时代的举措和发展。

我国制定了适应自身发展情况的四大阶段,大致可分为达峰期(2020年-2030年)、过渡期(2030年-2035年)、加速期(2035年-2050)和攻坚期(2050年-2060年)。可以看到,达峰期花费10年,从碳达峰到碳中和,我们计划要用30年的时间,可谓任重道远。后达峰时代,我们要怎么做,如何过度,如何加速碳中和,如何完成最后攻坚,是所有的企业、组织和个人都需要思考的问题。

兼顾环保和发展,要考验我们的智慧和能力。

放眼全球,目前已有54个国家的碳排放已经达峰,占全球碳排放总量的40%,其中大部分是发达国家。2020年,排名前15位的碳排放国家中,美国、俄罗斯、日本、巴西、印度尼西亚、德国、加拿大、韩国、英国和法国已碳达峰。发达国家的碳达峰都是在发展过程中因产业结构变化、能源结构变化、城市化完成、人口减少而自然形成的,主要措施包括产业结构升级、低碳燃料替代、能效技术进步、碳密集制造业转移等。

我们和发达国家相比,整体发展阶段还相对较靠后,我们处于迈向高速发展的道路中,而碳排放在一定程度上也会伴随着经济发展有一个升高的过程,而发达国家已经率先完成了这个过程。在我看来,一方面,碳达峰、碳中和对我们的发展提出了更严苛的要求,甚至在某种程度,另一方面,如何达成减碳和持续发展的平衡,考验着我们的智慧和能力。

我国提出的碳达峰目标是在经济技术和社会发展条件下施加严格的目标约束,要注重发挥政策驱动作用,把碳达峰、碳中和纳入经济社会发展和生态文明建设整体布局,实现经济社会系统性变革。

碳达峰,不是碳冲锋

碳达峰,不是要鼓励我们去冲刺碳高峰,那么,我们是不是可以给“碳达峰”取个小名儿呢,帮助大家更直接了解它的含义和目的。我拍脑袋想到几个,欢迎大家补充。

小名儿1: 碳峰回、碳回落

明确目标,达到峰值之后,不再增长,实现碳排放回落。峰回路转又一村,在高速发展过程中,实现碳排放的回落,把关注点聚焦在目标上,把工作中心落在长达30年的峰后时代,碳达峰不是目标,而是要从峰值上下来。

小名儿2: 碳拐点、碳转型

明确转折,我国主动提出“双碳”目标,将使碳减排迎来历史性转折,这也是促进我国能源及相关工业升级,实现国家经济长期健康可持续发展的必然选择。低碳转型,绿色发展,碳达峰之后的拐点是我们实现双碳目标的关键节点。

小名儿3: 碳脱钩

明确深层相关,在相当长的历史时期内,一个国家的经济发展和碳排放往往是成正比的,从某种程度上来看,碳达峰之后,我们要实现的是,碳排放与经济发展脱钩,碳排放和经济发展息息相关,碳排放达到峰值了,但是经济发展不能达到峰值我们还需要继续发展。碳脱钩是我们实现碳达峰之后的更深层目标。

碳达峰,不是碳冲锋

碳达峰是我们对全世界的承诺,是我们对青山绿水的保护,是我们对可持续发展的明智之举,碳达峰是一个状态,而不是目标;碳达峰是我们对自己的要求,后达峰时代我们应该如何过渡,如何攻坚,如何确保全面胜利都要求我们从组织到个人要做到未雨绸缪,要智慧和发展的思路解决问题,既要青山绿水,也有不断发展,对我们而言是承诺,是要求,是路径,所有企业组织和个人都要绷紧这根铉,从全局思考,从局部入手,从小事着眼,共同实现对世界、对地球、对子孙,对我们自己的承诺。

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